Рабочая карта / Zaměstnanecká karta
Рабочая виза в Чехию (Zaměstnanecká karta) – что это такое, как ее получить, цена.
Это долгосрочная рабочая виза в Чехию, позволяющая её обладателю:
долгосрочно проживать в Чешской Республике.Работать на должности, к которой была выдана рабочая виза.Менять работодателя, с предварительным уведомлением МВД Чехии.
Рабочая виза в Чехию выглядит как биометрическая пластиковая карта с фотографией и данными получателя.
Чаще всего рабочая карта в Чехию выдается на срок действия вашего трудового договора, максимально на 2 года, с возможностью продления.
Срок рассмотрения заявления о рабочей карте составляет 60 дней со дня подачи заявления.
Административные платежи за рассмотрение заявления и выдачу чешской рабочей визы составляют 5 000 крон.
После положительного решения и приезда в Чехию, перед получением рабочей карты НЕ НУЖНО будет предоставить марки на сумму 1500 крон и при получении биометрической карты, НЕ НУЖНО будет предоставить марки еще на 1000 крон.
Перед вклейкой данной визы нужно будет предоставить в Консульство медицинскую страховку на период от въезда в ЧР до дня выхода на работу (достаточно бывает базовой страховки на 1-2 месяца). Сразу после выхода на работу, вы будете включены в систему чешского общественного страхования VZP.
Заявление о смене работодателя необходимо подать не позднее 60 дней от окончания предыдущего трудоустройства, иначе ваша рабочая карта будет признана недействительной согласно закону.
Карта выдаётся иностранному специалисту на основании трудоустройства в чешской фирме. Трудовая (рабочая) карта выдаётся на 2 года с правом продления без выезда из страны. После 5 лет проживания в Чехии обладатель карты получает ПМЖ (ПМЖ не требует продления и выдаётся на всю жизнь), а после 10 лет - гражданство Чешской Республики.
